Auringonlaskun yritys. Uusia isoja tuotteita ei ole tullut tehtäväksi vuosikausiin ja tuotteen revisiomuutoksessa tuote hävitään kimpailijoille. Tästä johtuen jatkuva säästäminen ja väen vähentämistä.

Palkat maksetaan ajallaan, tiedonkulku heikkoa, tt:n arvostus -

Kokematon johto. Ei kovin järjellisiä päätöksiä tehdä ja paljon organisaatiomuutoksia ja toimitusjohtajamuutoksia.